
Komfortzone als Ressource
Mit meinem Gast Dr. Stephanie Robben-Beyer spreche ich über die Gelegenheit Konflikte zum Dialog zu transformieren und die Komfortzone für persönliches Wachstum zu nutzen.
Mit meinem Gast Dr. Stephanie Robben-Beyer spreche ich über die Gelegenheit Konflikte zum Dialog zu transformieren und die Komfortzone für persönliches Wachstum zu nutzen.
Gesellschaftliche Erwartungen haben unmittelbaren Einfluss auf uns Menschen und unser Selbstwertwertgefühl und damit auch auf Konflikte.
Stefan Wolff ist Finanz- und Wirtschaftsjournalist, Mediator, Schiedsmann und Coach und teilt spannende Einblicke in seine Arbeit.
Die Sabris AG war 2023 Preisträger beim Hessischen Gründerpreis in der Kategorie "Zukunftsfähige Nachfolge" und das hat einen guten Grund. Der Familie Trespe ist es gelungen die Nachfolge des Familienunternehmens erfolgreich in die nächste Generation zu bringen.
Das Flugzeug ist statistisch gesehen das sicherste Verkehrsmittel der Welt und das liegt nicht nur an der hochwertigen Technik. Warum diese Tatsache gerade auch auf Konflikt- und Kritikfähigkeit zurückzuführen ist, wird uns in dieser Folge Airlinepilotin Leila Belaasri berichten.
Was ist eigentlich das Ego und warum steht uns das eigene Ego oder das Ego unseres Gegenübers manchmal im Weg? Und wie kann man damit umgehen? Diese Fragen und viele mehr werden in der Folge Konflikt vs. Ego beantwortet.
In der aktuellen Folge erfährt man noch mehr über die vielen Möglichkeiten Nachfolgethemen und Konflikte die damit im Zusammenhang stehen produktiv anzugehen und zu gestalten. Es wird zwischen Mediation und Coaching differenziert und "Quick Tipps" helfen die eigene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu stärken und Konflikte als Chance zu sehen und wie wichtig es ist Transformation produktiv zu gestalten.
Professor Darius Schindler berichtet aus seiner aktiven Zeit als Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator. Er hat im beruflichen Kontext viele Konflikte erlebt, vor allem im Bereich Gesellschafterstreitigkeiten. Er berichtet, dass er oft erlebt hat, dass sich die gesellschaftsrechtlichen Strukturen in Unternehmen nicht mitentwickelt haben.
In der heutigen Folge ist Octavian Graf Pilati zu Gast und wir sprechen über sein Familienunternehmen und eine abgewendete Krise, nicht geklärte Konflikte und was das für Auswirkungen haben kann, sowohl auf der Beziehungsebene, als auch im Hinblick auf das Vermögen einer Familie.